Vamos a hablar de un tema importante que afecta tanto a empleados como a empleadores: la incapacidad laboral y su relación con las pagas extras. ¿Te has preguntado qué ocurre cuando alguien tiene una incapacidad laboral en el momento en que le corresponde recibir las pagas extras?
La incapacidad laboral y las pagas extras
En general, los empleados tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año: una de ellas en Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo con los representantes de los trabajadores. No obstante, puede acordarse en convenio colectivo que estas pagas extraordinarias se prorrateen en los 12 meses del año.
Cuando una persona se encuentra en situación de incapacidad laboral, ya sea por enfermedad o accidente, es posible que surjan dudas sobre si tiene derecho a recibir las pagas extras correspondientes. En este sentido, es importante tener en cuenta que la legislación laboral contempla distintas situaciones y reglas que regulan esta situación.
La Ley General de la Seguridad Social establece que, en caso de incapacidad temporal, es decir, cuando una persona no puede trabajar temporalmente debido a una enfermedad o accidente, se mantienen los mismos derechos económicos que si estuviera trabajando. Esto significa que, si en el momento de la paga extra el trabajador se encuentra en situación de baja médica, tiene derecho a recibirla en la misma cuantía que si estuviera trabajando.
Por otro lado, cuando la incapacidad laboral es permanente, existen diferencias en cuanto al cálculo de las pagas extras. En estos casos, se tienen en cuenta los periodos de tiempo en los que se haya trabajado efectivamente durante el año, dividiendo el año en doce meses. Es decir, se calcula la parte proporcional correspondiente a los meses en los que se haya estado en activo, y esa cantidad será la que se reciba como paga extra.
Desde nuestro departamento de Asesoría Laboral le podemos aconsejar y ayudar sobre cualquier duda que pueda tener con respecto a la incapacidad laboral, las bajas y las pagas extras. No dude en ponerse en contacto con nosotros.