Actualmente en 2025 la edad de jubilación ordinaria se encuentra en los 66 años y 8 meses. No obstante, en caso de haber cotizado 38 años y 3 meses, será posible jubilarse a los 65 cobrando el 100% de la base reguladora.
Sin embargo, hay que tener en cuenta que la edad de jubilación aumentará gradualmente hasta 2027, donde se situará en los 67 años. A partir de 2026 se instaurará un nuevo sistema de cómputo de las pensiones progresivamente.
¿Cuál es la nueva edad de jubilación en España en 2025?
Aquí tienes una tabla con las edades de jubiliación en España y su proyección a futuro.
| Nacimiento | Me jubilo en… | Edad ordinaria de jubilación | Para cobrar el 100% de la pensión a la edad ordinaria de jubilación… | Para jubilarme a los 65 años debería haber cotizado… | Período de cómputo para la pensión |
| 1957 | Mayo de 2023 | 66 años y 4 meses | 36 años y seis meses | 37 años y 9 meses | 25 años |
| 1958 | Julio de 2024 | 66 años y 6 meses | 36 años y seis meses | 38 años | 25 años |
| 1959 | Septiembre de 2025 | 66 años y 8 meses | 36 años y seis meses | 38 años y 3 meses | 25 años |
| 1960 | Noviembre de 2026 | 66 años y 10 meses | 36 años y seis meses | 38 años y 3 meses | 25 o 25 años y 4 meses(se desechan los 2 peores meses.) |
| 1961 | Enero de 2028 | 67 años | 37 años | 38 años y 6 meses | 25 o 26 años(se desechan los 6 peores meses) |
| 1962 | Enero de 2029 | 67 años | 37 años | 38 años y 6 meses | 25 o 26 años y ocho meses(se desechan los 8 peores meses) |
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| 1972 | Enero de 2039 | 67 años | 37 años | 38 años y 6 meses | 25 o 29 años(se desechan los 2 peores años) |
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| 1977 | Enero de 2044 | 67 años | 37 años | 38 años y 6 meses | 29 años(se desechan los 2 peores) |
Un trabajador podrá cobrar la totalidad de su pensión de dos formas. A los 66 años y 8 meses, o a los 65 años, según lo que lleve cotizado. En el primer caso serían necesarios 36 años y medio cotizados. Por otra parte, si quieres adelantar los 65 años, la persona necesitará al menos 37 años y nueve meses cotizados.
Jubilación Forzosa en España
En España, no existe una edad obligatoria general de jubilación. Sin embargo, los funcionarios públicos sí pueden ser obligados a jubilarse al cumplir los 65 años, aunque pueden solicitar prórrogas hasta los 70. Para el resto de trabajadores, la jubilación forzosa solo se aplica si está contemplada en el convenio colectivo y, en ese caso, se considera más un despido que una jubilación forzosa.
Jubilación Anticipada en España
Para acceder a la jubilación anticipada en España se han de cumplir una serie de requisitos:
- Edad: Depende del tipo de jubilación anticipada y de los años cotizados.
- Cotización: Se exige un mínimo de años cotizados, que varía según el tipo de jubilación.
- Encontrarse en alta o situación asimilada al alta: Es necesario estar dado de alta en la Seguridad Social o en una situación similar.
- Estar inscrito como demandante de empleo: En algunos casos, como la jubilación anticipada por cese no voluntario, es necesario estar inscrito como desempleado.
Jubilación parcial
La jubilación parcial sigue siendo una opción interesante para quienes desean reducir progresivamente su jornada laboral sin desvincularse del todo del mercado de trabajo. En 2025, esta modalidad permite compatibilizar un empleo a tiempo parcial con el cobro de una parte de la pensión, siempre que se suscriba un contrato de relevo (en los casos que lo requieren) y se cumplan ciertos requisitos de edad y cotización.
En general, se exige tener al menos 62 años y seis meses (o 63 años, si no se tiene contrato de relevo), además de una cotización mínima que varía según el caso, aunque suele situarse en torno a los 35 años. La jubilación parcial no solo alivia la transición hacia la vida jubilada, sino que también puede ser una vía para favorecer el relevo generacional en las empresas.
Cómo ha afectado el cambio en la edad de jubilación a las pensiones
Desde 2013, año en que empezó a tener efecto la reforma de pensiones, se han ido incrementando estas cantidades. De esta manera, en 2024, la edad de jubilación pasará a los 66 años y medio(necesitando 36 años cotizados para optar al 100%). Mientras que para jubilarse a los 65 harán falta 38 años cotizados. El aumento será progresivo hasta 2027, cuando para jubilarse a los 67 serán necesarios 37 años cotizados. Por otro lado, para hacerlo a los 65 necesitarías 38 y medio.
Este nuevo sistema entrará en vigor en 2026. Asimismo el trabajador podrá jubilarse con sus últimos 25 años cotizados o con los últimos 25 y 4 meses, desechando los dos peores meses. Para esta segunda opción el sistema contempla ir sumando cuatro meses cada año, siendo los dos peores de estos desechables.
El sistema se mantendrá hasta 2041, ejercicio en el que se sumarán seis meses a la primera opción de 25 años. En 2044 dejaremos de contar con 2 alternativas para el cómputo, teniendo en cuenta únicamente los últimos 29 años, y desechando los peores 2.
Este cambio en las políticas de pensiones da lugar a una nueva problemática, pues las nuevas generaciones se verán obligadas a postponer su jubilación.
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